Das Skill-Set für Führungskräfte

Erfolgreiche und gleichzeitig glückliche Führungskräfte benötigen ganz bestimmte Fähigkeiten. An oberster Stelle stehen Inner Work und die Fähigkeit, sich selbst zu führen.

Wir haben die elementarsten Fähigkeiten und Fertigkeiten erfolgreicher Führungskräfte in eine optimale Reihenfolge gebracht, in der sie erlernt werden sollten. All unsere Trainingsprogramme sind nach dieser Reihenfolge konzipiert.

Was Führungskräfte  erfolgreich und glücklich macht

Seit vielen Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, was erfolgreiche Führungskräfte ausmacht und wie Menschen zu jenen erfolgreichen Führungskräften werden können.

Wir haben Antworten auf diese Frage gefunden und unterstützen seitdem, Führungskräfte dabei, diese Fähigkeiten zu erlernen und dadurch erfolgreiche Führungspersönlichkeiten zu sein.

Führungskräfte brauchen vom ersten Tag an Mentoren

In den meisten Fällen werden Menschen zu Führungskräften, weil sie ihre ursprüngliche „Fachaufgabe“ gut erledigen. Die Führungsposition ist der nächste logische Karriereschritt und dementsprechend fühlen sich die Menschen geehrt von dem Angebot und nehmen es an.

Unserer Erfahrung nach brauchen diese Menschen bereits an dieser Stelle Unterstützung. Die erste Zeit als Führungskraft ist von wesentlicher Bedeutung. Für die Führungskraft selbst und für die Mitarbeiter. Hier wird der Grundstein für die weitere Zusammenarbeit gelegt und hier lauern Fettnäpfchen, die auszumerzen mühevolle Arbeit bedeutet.

Viele Führungskräfte werden hier allein gelassen. Das war das erste Problem, das wir lösen mussten.

Um (angehenden) Führungskräften während dieser entscheidenden Zeit zur Seite zu stehen, haben wir unser Mentoring Programm entwickelt.

Nach dem gelungenen Start, ist die erste Zeit als Führungskraft meist eine sehr schöne Zeit. Die Führungskräfte sind motiviert und wollen viele Dinge zum Positiven verändern. In den meisten Fällen tritt danach aber sehr schnell Ernüchterung ein.

Führungskräfte müssen sich und andere führen können

Und das hat niemand wirklich gelernt. Das war das zweite Problem, das wir lösen mussten.

Wir haben ein Skill-Set entwickelt, das alle Entwicklungsschritte und Fähigkeiten beinhaltet, die eine Führungskraft in einer bestimmten Reihenfolge lernen sollte, um erfolgreich und glücklich in ihrer Rolle zu sein.

44 Dinge, die Du als Führungskraft können musst:

„Das haben wir schon immer so gemacht.“

„Das hat schon früher nicht geklappt.“

„Als ich noch auf Ihrer Position war, dachte ich auch noch, ich könnte die Welt verändern.“

Wenn Führungskräfte Inner Work beherrschen, sind sie wahre Goldschätze

Ein bedeutsamer Teil dieses Skill-Sets besteht aus Inner Work. Wenn Führungskräfte Inner Work beherrschen und sich ungefiltert auf die Entwicklung und die Persönlichkeiten ihrer Mitarbeiter konzentrieren können, werden sie zu wahren Goldschätzen. Führungskräfte sind dann in der Lage, andere wirklich zu führen. Erst jetzt haben sie die Chance, echte Vorbilder und Mentoren zu sein, ihre Mitarbeiter zu Bestleistungen zu führen und sie fest an sich oder das Unternehmen zu binden. Mehr dazu findest Du in diesen Artikel. 

Unser Anspruch:

✓ Wir wollen, dass Führungskräfte glücklich in ihrer Rolle sind und in ihr aufgehen.

✓ Wir wollen, dass Führungskräfte für ihre Mitarbeiter Förderer und Mentoren sind, denen die Mitarbeiter gerne und freiwillig folgen.

✓ Wir wollen, dass Führungskräfte Teams zu Bestleistungen führen und damit alle Gewinner sind. Inklusive der Unternehmen, für die sie arbeiten.

Führungskräfte finden sich in „Sandwich-Positionen“ wieder, sie merken, dass ihre Rolle nicht wirklich klar ist, sie arbeiten zu viel und fragen sich, ob sie dem Ganzen wirklich gewachsen sind.

Bei uns kannst Du Dir alle wesentlichen Fähigkeiten aneignen

Um Führungskräfte bei ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen dabei zu helfen, sich alle wichtigen Fähigkeiten anzueignen, haben wir unser Leadership Training ins Leben gerufen.

In unserer Masterclass wird es dann ganz individuell. In einer Trainingsgruppe von maximal 8 Führungskräften formen und entwickeln wir ganz auf die Persönlichkeiten der Teilnehmer zugeschnitten. Diese Masterclass kannst Du nicht einfach buchen. Du kannst Dich ausschließlich aus dem Leadership Training heraus bewerben.

Eine runde Sache

Durch unser Skill-Set und unsere Trainingsprogramme, sind wir vielen Führungskräften eine Stütze. Wir begleiten sie in den schwierigen Phasen ihres Berufslebens und helfen ihnen dabei, nicht nur selbst ein erfülltes und glückliches Leben zu führen, sondern auch ihre Mitarbeiter so zu führen und einzusetzen, dass diese ein erfülltes Berufsleben führen.

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