Hallo und Hi!

Wir sind Marie und Sascha. Feinherb wie unsere Lieblingsweinsorte und echte Cracks, wenn es um das Thema Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte geht. Bei uns geht es meist leicht und spaßig zu, denn unseren Themen gehen tief unter die Haut. Wenn du Ehrlichkeit schätzt und gelegentlich eine spitze Zunge vertragen kannst, könnte es sein, dass wir gut zueinander passen…

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Das treibt uns an:

Wir haben es uns zu unserer Lebensaufgabe gemacht, so viele Führungskräfte wie möglich zu wahrhaften Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, denen andere Menschen gerne und freiwillig folgen! Wir entwickeln Führungskräfte, die ihrer Rolle gerecht werden und damit für ihre Mitarbeiter echte Mentoren und Förderer sind.

“Wenn andere Menschen schon so viel ihrer wertvollen Lebenszeit damit verbringen mit uns zu arbeiten, dann wollen wir sie doch zumindest bestmöglich führen!”

Seit vielen Jahren unterstützen wir gemeinsam Führungskräfte dabei, durch konsequente „Inner Work“ eine Führungskraft zu sein, die ihr Team zu Bestleistungen führt, indem die Mitarbeiter sich voll einbringen und verwirklichen können.

“Wir lieben es zu sehen, wie Führungskräfte in ihrer Führungsrolle aufgehen und dadurch andere Menschen mitreißen und inspirieren. Und auf der anderen Seite haben wir genug von Führungskräften, die ihre Mitarbeiter demotivieren und am Ende mehr schaden als nützen.”

Wir nutzen moderne Erkenntnisse aus Persönlichkeitsentwicklung und Verhaltenspsychologie und fassen das unter Inner Work zusammen.

Dabei gehen wir über klassische Persönlichkeitsentwicklung hinaus, denn Du sollst ja nicht nur Dich vernünftig führen können – was schon schwer genug ist – sondern zusätzlich noch andere Menschen.

Coaching

Marie-Christin Ernst

„Sorry, Marie, aber hier wirst du auf Dauer nicht glücklich!“

Ziemlich genau das waren die Worte, die Marie von einer Personalverantwortlichen eines Konzerns zu hören bekam, in dem sie ihr Praktikum machte. Was sich damals wie ein Schock anfühlte, war aus heutiger Sicht eher der erste Schubser in die richtige Richtung. Marie gehörte nicht in eine starre Konzernstruktur, denn sie war damals schon ein Tausendsassa, der Dinge kreieren, erschaffen und umsetzen wollte. Viele Jahre und viele schwerwiegenden Entscheidungen später, ist sie bei sich angekommen. Sie ist Mutter, sie ist Gründerin von feinherb, sie ist Persönlichkeitsentwicklerin, sie ist Führungskräfte-Trainerin und -Coach und sie ist glücklich!

Marie ist die fachliche Festplatte des Unternehmens. Böse Zungen behaupten sogar, dass Sascha in den Trainings oft nur das wiedergibt, was sie ihm mal erzählt hat. Sie verschlingt Fachbücher wie Schokolade und kaum eine spannende Weiterbildung lag nicht schon kurz in ihrem Warenkorb. Auch, wenn sie sich grundsätzlich in der zweiten Reihe wohler fühlt, steht sie in der ersten und zwar direkt neben Sascha.

„Die beiden sind wache, clevere Geister und haben Null Angst vor ihren Auftraggebern. Wir mussten sie einfach engagieren!“

Torsten, Vorstandsvorsitzender

feinherb Mentoring Programm

Sascha Dünnebacke

Schon während seiner Berufsausbildung machte sich Sascha in Teammeetings Notizen über die Fettnäpfchen, in die seine Führungskraft trat, um diese niemals zu wiederholen. Dass er eines Tages Führungskraft sein würde, war ihm schon sehr früh klar. Er wollte Menschen inspirieren und das Beste in ihnen zum Vorschein bringen.

Die Realität sah anders aus. Am eigenen Leib hat Sascha erfahren, wie sehr der Führungsjob zermürben kann und wie eng das Thema Führung mit der eigenen Persönlichkeit verwoben ist. Er musste zunächst lernen, sich selbst zu führen, was hart war und sein Leben mehr als einmal völlig auf den Kopf stellte. Seitdem widmet Sascha sein Berufsleben der Frage, wie Führungskräfte optimaler Weise sein sollen und wie Menschen zu dieser Führungskraft werden. Zusammen mit Marie entwickelt und trainiert Sascha, der sich selbst als „nicht so leicht zu führen“ bezeichnet, andere Führungskräfte und ist neben Marie einer der Gründer von feinherb.

 

feinherb Mentoring Programm

Lagebericht
Marie & Sascha

Verwirklichte Lebensträume

Noch offene Lebensträume

Gemeinsame Arbeitstage

%

Erfüllung im Job

„Es ist großartig, was ihr tut! Jede Führungskraft sollte einmal im Leben bei Euch gewesen sein!“ Melanie, Abteilungsleiterin

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